中新联合（北京）国际文化交流中心管理模式为“外教外包模式”，公司负责从外教招聘，面试，入职，在职，到外教离职各个环节的问题，派到各个学校的外教由中心统一管理，学校负责外教的教学工作即可。适合于在外事管理方面经验尚不足且不想在外教聘管理请方面花费太多精力的各幼儿园，中小学，及培训学校。

   
  1.节省学校在外教招聘管理上的时间，和人力。
  2.提高学校招聘外教的效率。
  3.风险转嫁，降低了学校在聘请外教时的风险。
  4.合作学校的logo放在公司官网上，提高学校的知名度。